Per essere abilitati e sufficiente inviare una email al seguente indirizzo di posta elettronica: uff7dsii.dag@mef.gov.it
Se vedi le immagini in allegato e segui la sequenza, potrai procedere all’attivazione delle email “nuove” email @posta.istruzione.it attraverso la funzione reset password del SIDI
Il presente documento costituisce un vademecum che ha come l’obiettivo di illustrare il nuovo self-service «Contratti scuola a tempo determinato», a disposizione su NoiPA per il personale della scuola con contratti a tempo determinato.
La domanda va inviata alla Ragioneria territoriale dello Stato competente per territorio, tramite la scuola.
Facendo seguito alle precedenti note di questo ufficio, sentita la Ragioniera Territoriale dello Stato di Roma, in un ottica di fattiva collaborazione, si ritiene utile fornire ulteriori indicazioni e chiarimenti in ordine alle seguenti tipologie di atti soggetti al controllo preventivo della RTS, al fine di semplificare le procedure ed evitare eventuali rilievi, con aggravio di tempo e di costi per l’amministrazione.
Oggetto del ricorso: nullità contratto di lavoro a tempo determinato e risarcimento danni; riconoscimento scatti di anzianità e/o progressione economica.
E’ interessante perché all’Art. 11, spiega come eventualmente si calcola il risarcimento del danno.
La cosa importante è inserire l’anno scolastico dei giorni di ferie da retribuire, in questo modo: 01/09/anno e poi editare i dati nelle altre celle
Se si lavora su 5 giorni settimanali anziché 6, RICORDARSI di calcolare ogni giorno di ferie usufruito ad 1,2
Molti software calcolano facilmente l’importo degli interessi, generalmente sono presenti sui pacchetti che usiamo nelle segreterie, oppure sono reperibili attraverso una semplice ricerca su internet.
Allego la comunicazione arrivata alle scuole di Roma e provincia con facsimile del decreto e la normativa di riferimento.
Foglio di calcolo per verificare se è corretto il pagamento sul cedolino unico
Per avere effetto il pagamento, il ricorrente deve inoltrare il decreto alla RTS di competenza firmato dal Dirigente Scolastico in cui si presta servizio.