Personale a T.D./T.I. modelli
File di calcolo per convalida domande ATA – By Walter Scarciglia
Il collega Walter ha voluto condividere questo programma per la valutazione dei Titoli culturali e di servizio degli aspiranti a Supplenze di Terza Fascia del pers. ATA, ai sensi della O.M 50/2021, per il triennio 2021/22- 2023/24. Per eventuali comunicazioni scrivi a ws59@libero.it Versione 20.2 del 14.04.2022 Allegati: OM-50-PERS.-ATA-SERVIZI-UNICI-Versione-21.2 • 445 kB • 556 click »
Come si fa il reset password alla PEO @posta.istruzione.it
Se vedi le immagini in allegato e segui la sequenza, potrai procedere all’attivazione delle email “nuove” email @posta.istruzione.it attraverso la funzione reset password del SIDI
NoiPA 2020 VADEMECUM – Self service_Contratti scuola a tempo determinato
Il presente documento costituisce un vademecum che ha come l’obiettivo di illustrare il nuovo self-service «Contratti scuola a tempo determinato», a disposizione su NoiPA per il personale della scuola con contratti a tempo determinato.
Materiale di autoformazione personale a T.I. e T.D. – by Salvatore Buonandi
Questo articolo è dedicato al materiale messo a disposizione dal collega Salvatore Buonandi, sono delle guide di facile consultazione sull’uso del SIDI, integrate da commenti e tabelle riepilogative.
TABELLA PERMESSO STUDIO 150 ORE
Si inseriscono data e ore, a fine pagina viene riportato il totale delle ore di permesso usufruiti e totale delle ore di permesso da usufruire
Modalità di calcolo ferie ATA su 5 giorni lavorativi, ogni giorno si calcola in ragione di 1,2
Viste le incomprensioni dell’argomento in oggetto, con la presente si cerca di chiarire cosa prevede la normativa vigente.
Per analogia, si può verificare che all’art. 16 del Contratto in vigore dei Dirigenti Scolastici, al comma 3 è espressamente riportato che spettano 28 (26 per i neoassunti) giorni di ferie se l’orario è articolato su 5 giorni settimanali di servizio.
File per il calcolo della retribuzione delle FERIE dei supplenti da inviare alla Ragioneria
La cosa importante è inserire l’anno scolastico dei giorni di ferie da retribuire, in questo modo: 01/09/anno e poi editare i dati nelle altre celle
Se si lavora su 5 giorni settimanali anziché 6, RICORDARSI di calcolare ogni giorno di ferie usufruito ad 1,2
In un unica tabella si calcolano i permessi, lo straordinario e l’intensificazione
Il foglio di calcolo è diviso in 3 sezioni, in una parte si inseriscono i permessi presi dal lavoratore, mentre nelle altre due sezioni si scrivono gli straordinari e le ore di intensificazione svolti dallo stesso.
A fine pagina digitando il totale riportato (differenza tra permessi e straordinari), si possono tramutare le ore in giornate di recupero come compenso lavorativo.
